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醫師自行開業的牙醫診所越來越多,無論是獨資還是合資,林立的牙科醫院也逐漸讓競爭白熱化。同時,比起過去多數都是以一般科治療為主,自費療程也多半為齒列矯正、假牙跟牙套裝設等療程,今日牙醫診所的醫療服務越來越多元,相對的「行銷」需求也比過去高上許多。

作為牙醫診所行銷主軸戰力的牙醫經理人,又是否懂得以更有效的行銷方式,協助診所來客不只顯著的增加,更能延續成長?單從數位行銷來思考的話,目前的行銷方法大致上可以區分為主動接觸消費者的推播行銷、被動等待消費者的集客式行銷以及提高回訪、推薦的客服式行銷。

對於醫師自行開業的新診所來說,初期沒沒無名的階段,推播行銷當然是診所接觸更多潛在病患的主要方式。一個真正理解診所行銷的牙醫經理人更該將重點擺放在集客式行銷上面,而內容行銷正是集客行銷中不可或缺的關鍵要素,甚至只要布局好內容,也可以同時滿足客服行銷的各種需求。

醫師開業無非是希望透過自行創業,至少取得生活的溫飽,甚至逐漸將診所經營發展成一個可延續的事業。那麼,牙醫經理人想要達成這個目標,追求來客跟業績的成長,就必需建立指標成效的評估機制;相關行銷執行,如內容行銷上,就該嘗試將觸手向外延伸,多接觸一些「潛在消費者」。

特別是當牙醫療程越來越多元,除了既有的健保一般科治療外,自費療程也不僅是以醫療服務為主,逐漸延伸出如牙齒美白、保健這類的預防醫療服務;相對的,也讓牙醫經理人選用不同的訴求,來觸及更多的潛在病患,甚至是嘗試在醫師自行開業的初期,透過對非醫療需求病患的捕捉,逐漸累積出多元的病患服務機制。

內容行銷帶動有效病患

然而,大家都在談內容行銷,也都知道內容為王的道理,如何建立診所行銷所需要的內容,又能同時化解醫師自行開業所存在的知名度及曝光度問題?

初期而言,牙醫經理人應該嘗試將重心放在思考自己的內部需求,嘗試找出可以在醫師自行開業初期,兼顧資訊建立跟價值推廣的內容行銷方向。

想要進一步觸及到這些可以為診所帶來獲利,並在醫師自行開業初期取得成長能量的「有效病患」,牙醫經理人又該如何調整內容行銷策略呢?嘗試走出去,由外部消費者因素──基本消費者需求和公眾訊息分析,來思考內容的執行方向,這是我們第一個建議。

所謂的外部因素,又該從哪些方向切入呢?我們提出4個方向、8個要點,牙醫經理人及診所行銷從業人員應該從中找出自己的外部內容行銷策略!

1.品牌和客服,內部思考的基本核心

內容之於企業品牌,除了數位行銷需求外,更是與消費者溝通最重要的工具。牙醫經理人執行診所行銷前應清楚地認知,大部分受眾都是潛在消費者,在實際與品牌接觸前,多數已經觀察一段時間,直到累積足量的好奇心之後才會行動。

舉例來說,若為醫師自行開業的新診所,如何透過內容跟潛在優惠專區病患做好良性溝通,比起如何取得內容行銷的效果,前者才是最重要的工作。因此,在開業初期要優先建置診所及醫師品牌相關的內容,為潛在病患建立診所的基本印象,取得基礎信購買任感,這正是內容行銷發揮價值的重要關鍵。

此外,針對診所提供的醫療服務項目,牙醫經理人是否清楚病患可能存在的問題和疑慮?在診所開業初期,應優先建立產品和服務之基礎內容,協助潛在病患了解療程相關資訊,再藉由後續醫療服務,逐漸累積更多元且完善的客服資料。

透過上述品牌及客服內容的建立,可節省牙醫經理人及牙醫助理必須重複回應、面對類似問題的時間成本,也顯示了內容行銷在集客效益上的潛在行銷價值。

2.效益和公益,建立診所品牌價值

談內容行銷的根本價值,可回歸「行銷」之基本面來探討。內容的存在價值,主要是來自於集客行銷的搜尋環節,但牙醫經理人必須理解其價值並非僅僅是單純探討內容能否被消費者搜尋到,而在於被搜尋到的內容是否能夠產生價值效益。

常見的狀況是,在網路平台上建置了許多內容,也取得不錯的搜尋引擎排名,但網站平台的流量卻沒有顯著的成長;列舉一些可能的原因:鎖定的關鍵字太冷門或不是直接有效的關鍵字,這類內容被點擊的可能性較低,若在醫師自行開業初期投放,就會變成無意義的成本空耗。

挑選對診所行銷具有效益的內容時,牙醫經理人可由觀察其他競業的內容行銷方向、以及評估其效益高低開始,逐漸找出自己的方向,或藉由執行過程進行自有內容之效益評估,逐漸修正出適合自己的內容行銷方式。

另外,以「信任」為主軸的醫療診所行銷,若能結合非商業性的公眾議題來包裝內容,從中建立品牌價值,也是內容行銷可進一步落實的方向。

醫師自行開業初期,在通盤考量診所行銷的內容策略時,藉由執行內容行銷之基礎步驟──將內部需求轉化為網路平台上的內容資訊,就能掌握不錯的基本效益。

3.消費者需求與興趣充滿無限商機

多數商機皆源自於消費者的需求,一般商業行銷如此,診所行銷也是如此。牙醫經理人該進一步思考內容策略的方向,除了消費者存在哪些能導入的醫療服務需求外,亦須懂得如何將這些內容優先讓潛在病患發現,並使他們有感。

醫師自行開業的牙科診所,在初步建立內部需求資訊後,另一個切入重點是──找出這些與醫療服務息息相關的病患需求。要達成這個目標,牙醫經理人必須懂得善用搜尋引擎這類數位行銷工具。

想要接觸潛在消費者,首先要找出這些人的行動路徑。回歸內容行銷效益基礎──搜尋行銷,嘗試在搜尋引擎中鍵入與醫療服務相關之關鍵字,就能進一步發現,這些潛在病患對於醫療服務的疑問,早已存在於各個公眾社群論壇。這些已存在於網路上的訊息,就是醫師自行開業初期,尚未累積足夠客服資訊時,可妥善利用的外部價值因素。

隨著診所逐漸累積客源,牙醫經理人就能透過診所自有社群或平日對病患的客服聯繫,收集更多有效病患的樣態,例如:年齡、性別、身分及興趣??等「數據資料」,都是有助於診所內容行銷發展的資訊。

取得上述數據資料後,牙醫經理人除了建置具搜尋效益的醫療服務資訊,直接取得轉換的可能外,進一步在社群平台上結合粉絲感興趣的議題來包裝療程服務,創造出「分享擴散」的價值。

從醫師自行開業初期,若能逐步導入上述外部商機的內容,就是內容行銷用來轉換獲利之利基。

4.打造自媒體呼應公眾訊息

除了透過內容行銷進行醫療服務推廣,牙醫經理人也該懂得善用內容平台所延伸出來的公關效益。

數位行銷時代裡隨著社群普及,改變多數民眾的閱聽習慣,媒體的分界已經越來越模糊,若牙醫經理人懂得運用內容行銷,透過「自媒體」思維,進一步將診所官方平台打造成牙科服務「媒體」。善用「自媒體」可吸引更熱銷多潛在受眾,還能有效連結目前市場上之「他媒體」,或與既有的公眾社群、媒體相對應,關鍵時刻能起到公關的作用。

牙醫經理人執行內容行銷,另一個用途為當口碑監測過程中,發現公眾社群或媒體平台上,有某些針對品牌的輿論時,無論是正面或負面,都應該迅速做出相對的回應。

【記者郭偉如高雄報導】最萌選戰開打!「2016全台吉祥物PK戰@高雄」開幕戰「偶最有力」拔河賽,昨(11)日上午在時代大道開戰,超過50多隻吉祥物大集合,同台亮相催票,活動大使花媽人偶、高通通大跳台客舞迎賓,高雄市副市長許立明以東道主身分,歡迎全台吉祥物到高雄賣萌,一起推動萌經濟。

來自全台超過50隻吉祥物今天首度齊聚高雄,同台競技耍萌,活動大使花媽人偶、去年高雄吉祥物PK戰大萌主高通通比萌度不輸人,率先大跳台客舞迎接遠道而來的貴賓。比萌不比力氣的拔河賽在許副市長及活動主辦單位新聞局長丁允恭的鳴笛聲中,賣萌展開。

今年吉祥物PK戰分為「企業戰士組」及「模範公僕組」,兩隊人馬在拔河賽上狹路相逢,為了搏得最多版面,各吉祥物無不使出渾身解數擺出招牌動作,吸人氣也拼魅力,為自己拉抬聲勢,而全台首見的吉祥物拔河賽,更是吸引民眾目光,人潮不斷湧入,為心目中的最佳吉祥物加油打氣。

在拔河賽結束後,緊接著從12日上午10點開始,到10月4日中午12點,就是緊張刺激的網路票選,最古錐的選票就在活動官網上,邀請民眾踴躍上網投下神聖的一票,支持最愛的萌寶,天天投票還有機會抽中iPhone手機、ASUS手機、行動電源等大獎。

為了讓大家更了解參賽吉祥物,「高雄款臉書」從12日起,每天都會發佈兩則吉祥物介紹,歡迎粉絲們持續鎖定,關注吉祥物的機密檔案,以及比賽最新訊息。

「2016全台吉祥物PK戰@高雄」系列活動,在10月1日下午5點還有吉祥物車隊大遊行,各吉祥物將登上可愛花車,使出全力拉票,現場人氣大PK,而獲獎萌主將在10月16日晚間6點的頒獎晚會中接受表揚,歡迎大家相揪來高雄與全台吉祥物同樂。

更多詳情請上活動官方網站: 查詢。2016/9/11

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蘇龍麒台北16日電)根據時代力量立法院黨團問卷調查指出,3名大法官被提名人認為,勞動部以函釋迴避勞基法的規定,已經違反法律保留原則。

時代力量立法院黨團今天召開記者會,公布司法院大法官被提名人問卷調查表,內容包括10個問題,其中第一題就問到「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容?」

題目中並說明,勞基法第36條規定,「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假」,勞動部得否透過函釋的行政規則,自行創設排除該條規定適用之例外?

大法官被提名人黃瑞明、張瓊文、詹森林都認為,相關規定屬於法律保留事項,不得自行訂定違反這個最低保障規定的行政規則,應以法律規定之。

大法官被提名人許志雄認為,勞動部所特定的解釋性行政規則,應依內容判斷;大法官被提名人黃昭元認為,大法官職權以憲法解釋為主,對於不涉及憲法爭議的問題,不宜逕自表示意見。

媒體問到時代力量對這個問題的看法,時代力量立委黃國昌說,所有行業都是7休1,但是3大類卻是例外,行政機關能否擴權到這種程度,時代力量對此認為是否定的。

問卷另外問到「不承認同性婚姻之法律狀態是否違反憲法對基本人權的保障」?黃瑞明、詹森林、許志雄都傾向認同同性婚姻;張瓊文認為可以學習德國制定特別法;黃昭元認為,目前已有同性婚姻釋憲案,不回覆本題,避免影響審判獨立。

此外,問卷也問到,「年金改革若變更對未來的給付內容,是否會違反信賴保護原則與法律不溯及既哪裡買往原則」?5名大法官被提名人都認為,視法律的具體規定,不當然會違反信賴保護原則。1051016

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